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cessione del quinto

Cessione del quinto dello stipendio

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Puoi richiedere fino a 75.000 €

Rate fino a 120 mesi (a tasso fisso)

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Simulazione e calcolo della cessione del quinto

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La cessione del quinto dello stipendio o della pensione è una forma di credito non finalizzato che puoi richiedere per soddisfare i tuoi progetti più importanti come, ad esempio, acquistare un’auto o una moto, ristrutturare e arredare casa, fare un viaggio o iniziare un percorso di formazione.

Ma come funziona la cessione del quinto?

Si tratta di un prestito a firma singola rivolto ai lavoratori (dipendenti pubblici e privati) e ai pensionati

Si distingue dal più tradizionale Prestito Personale per la modalità di rimborso e prevede:

  • rata fissa non superiore al 20% dello stipendio netto o della pensione (salvo il trattamento minimo).

  • rimborso mediante trattenuta dalla busta paga o dal cedolino pensione dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico, che provvederanno a versarla all’intermediario finanziario.

  • non è richiesta la firma da parte di un coobbligato.


La cessione del quinto è un prestito garantito da una polizza assicurativa a copertura del rischio vita e rischio impiego. La polizza viene stipulata direttamente dall’intermediario finanziario, che sostiene il costo del relativo premio.

Per saperne di più e fare scelte di credito consapevoli, consulta la sezione Trasparenza

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La cessione del quinto dello stipendio o della pensione è una forma di credito non finalizzato che puoi richiedere per soddisfare i tuoi progetti più importanti come, ad esempio, acquistare un’auto o una moto, ristrutturare e arredare casa, fare un viaggio o iniziare un percorso di formazione.

Ma come funziona la cessione del quinto?

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  • rata fissa non superiore al 20% dello stipendio netto o della pensione (salvo il trattamento minimo).

  • rimborso mediante trattenuta dalla busta paga o dal cedolino pensione dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico, che provvederanno a versarla all’intermediario finanziario.

  • non è richiesta la firma da parte di un coobbligato.


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Caratteristiche principali:

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  • È un prestito non finalizzato a firma singola;

  • Il tasso è fisso e la rata costante per l’intero periodo dell’ammortamento;

  • La rata massima di rimborso non può superare il 20% dello stipendio netto o  della pensione;

  • Può essere rimborsato per un periodo che va da 48 a 120 mesi;

  • Permette di ottenere fino a 75.000 euro;

  • La rata viene pagata direttamente dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico;

  • Può essere estinto in qualsiasi momento o rinnovato con una nuova operazione decorsi i termini previsti dalla normativa di riferimento

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